Esta breve nota aplicativa, tiene en cuenta:
- los criterios de la literalidad del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que reforma el art. 34.9 ET, y la LOPD 3/2019 así como el Reglamento del Parlamento Europeo y del consejo, de 2016.
- la Guía del Ministerio de Trabajo, que