Manuel Alonso Escacena

08octubre

¿Se puede sustituir un empleado por un robot?

En un blog de una asociación profesional de jueces, destacaban la Sentencia de 23 de septiembre de 2019, dictada por el Juzgado de lo social 10 de Las Palmas.

En esta novedosa Sentencia el Juzgado declara improcedente del despido de una trabajadora de una multinacional turística, que trabajaba como administrativa, …

28junio

BYOD

Bring Your Own Device (BYOD) cuya traducción sería “trae tu propio dispositivo”, es una propensión cada vez más generalizada: las empresas permiten a los trabajadores llevar sus dispositivos portátiles personales para llevar a cabo tareas del trabajo y conectarse a la red y recursos corporativos.

Con esta práctica los empleados …

23mayo

PROTOCOLO LABORAL IMPRESCINDIBLE

Cualquier persona que sepa ver, advertirá que el marco en el que se desarrolla la actividad laboral, ha sido revolucionado en los últimos 5 años, y en cambio, en esencia, el articulado de más calado del Estatuto de los Trabajadores, casi data de 1980, con reforma importante de 1994. A

20mayo

Cesión de imagen en videollamadas

Como complemento a nuestra entrada sobre videovigilancia, (aqui) abordamos en esta la cesión de la imagen en el ámbito del contrato de trabajo, pero, en esta ocasión, no desde el enfoque de la videoviglancia con fines sancionadores sino mirado desde el ángulo de la propia cesión de la imagen como …

09marzo

¿Cobrar el desempleo? Sí, pero trabajando.

El director de un hotel de una cadena, cliente de nuestro despacho, me comentaba que el paro, el desempleo, adormece a los profesionales que lo sufren,  y cuando vuelven a trabajar, padecen obsolescencia. Trabajando durante dicho periodo, -pensé-  no dejarían de estar al día. Esta reflexión me llevó a analizar …