Publicado por: Julian Aguilar Garcia
Describamos de inicio el supuesto objeto de la cuestión: existe una relación contractual por la que se acuerda un arrendamiento de un local (un arrendamiento para uso distinto del de vivienda), por un tiempo, a cambio de una renta y con el resto de previsiones típicas de este tipo de …
Publicado por: Julian Aguilar Garcia
Hace unos meses tuvimos ocasión de participar en un procedimiento arbitral instado por una empresa holandesa contra otra, española, ante la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio Internacional. La sede del arbitraje sería Londres. El idioma, el inglés.
El procedimiento acabó relativamente rápido y de forma incruenta, pero …
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
En un blog de una asociación profesional de jueces, destacaban la Sentencia de 23 de septiembre de 2019, dictada por el Juzgado de lo social 10 de Las Palmas.
En esta novedosa Sentencia el Juzgado declara improcedente del despido de una trabajadora de una multinacional turística, que trabajaba como administrativa, …
Publicado por: Julian Aguilar Garcia
Las llamadas “empresas de la economía social” (EES) no son, desde luego, algo novedoso, y si se me permite la paradoja, ni siquiera son nada especial, específico o distinto, porque en sí pueden revestir distintas formas, tener distintas naturalezas, y mantener en común todas ellas únicamente su condición de ser …
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
Bring Your Own Device (BYOD) cuya traducción sería “trae tu propio dispositivo”, es una propensión cada vez más generalizada: las empresas permiten a los trabajadores llevar sus dispositivos portátiles personales para llevar a cabo tareas del trabajo y conectarse a la red y recursos corporativos.
Con esta práctica los empleados …
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
La mal llamada «jornada a la carta» esta recogida en el art. 34.8 ET y trata de conciliar la organización del tiempo y la elección del horario, con las necesidades organizativas empresariales. Según la directiva 2010/18 se tutela mas la vida familiar que la personal, y los empresarios, en los …
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
Cualquier persona que sepa ver, advertirá que el marco en el que se desarrolla la actividad laboral, ha sido revolucionado en los últimos 5 años, y en cambio, en esencia, el articulado de más calado del Estatuto de los Trabajadores, casi data de 1980, con reforma importante de 1994. A …
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
Como complemento a nuestra entrada sobre videovigilancia, (aqui) abordamos en esta la cesión de la imagen en el ámbito del contrato de trabajo, pero, en esta ocasión, no desde el enfoque de la videoviglancia con fines sancionadores sino mirado desde el ángulo de la propia cesión de la imagen como …
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
Esta breve nota aplicativa, tiene en cuenta:
Publicado por: Manuel Alonso Escacena
La Sentencia del TS aludida en el titulo, considera excusable el error padecido por una empresa, que abona una indemnización de despido objetivo, en menor cuantía de la que legalmente se establece.
Lo hace basándose en dos premisas que a su juicio disculpan a la empresa: la primera, que la …