Legal Sur

El director de un hotel de una cadena, cliente de nuestro despacho, me comentaba que el paro, el desempleo, adormece a los profesionales que lo sufren,  y cuando vuelven a trabajar, padecen obsolescencia. Trabajando durante dicho periodo, -pensé-  no dejarían de estar al día. Esta reflexión me llevó a analizar …

En la llamada economía de las plataformas digitales, (Glovo, Deliveroo, Cabify, y otras APPs, dedicadas a prestar servicios vía móvil), surgen opiniones respecto al tratamiento laboral o no laboral, que debe concederse a sus operarios.

La justicia española (de momento Juzgados de lo Social, y TSJ Madrid, porque no hay …

Se plantean hoy muchas empresas y trabajadores,  a quién afecta la subida del SMI, acordada tras la publicación del RD 1462/2018, que lo incrementa en un 22,3% respecto al de 2018.

En términos numéricos el SMI ha pasado de 735,90 € a 900,00 € al mes, lo que ha …

1. La D.A. 5ª del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas, BOE de 29 de diciembre de 2018 determina la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, de las personas que realicen prácticas no laborales en empresas y prácticas académicas externas

La transmisión o cambio de titularidad de una empresa, de un área o departamento de la misma, o en sus últimas instancias, de una unidad productiva autónoma, integrada por plantilla y medios materiales, o bien solo, por una plantilla dedicada a un fin reconocible como autónomo, no extingue per se, …

Una detallada ponencia del Profesor Beltrán de Heredia sobre externalización y precariedad laboral, me llevó a otro riguroso estudio de la Profesora POQUET CATALÁ publicado en la revista Lex Social en abril de 2016, sobre el Contrato de Obra o Servicio (COS) y el Fraude de Ley.…

La Sentencia de 3-9-2018 del TSJ de Madrid ha estimado que no existe laboralidad, (como empleado por cuenta ajena) y que la relación que une a Glovo con sus riders (repartidores) es la de un trabajador Autonomo (Económicamente dependiente)

El tema lo aborda de manera exquisita el profesor Beltran de …

Aparte de las normas del ET, el artículo 7.1 del Convenio nº 132 de la OIT -de 24 de junio de 1970 relativo a disfrute de las vacaciones- ya decía que el trabajador “percibirá, por el período entero de esas vacaciones, por lo menos su remuneración normal o media,… no …

Para que el trabajador tenga derecho a solicitar la extinción indemnizada del contrato, en caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo del art. 41 del ET, debe justificar y acreditar el afectado, que la medida le causa un perjuicio grave.…